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6月底前,石家庄用人单位不做这件事会被依法处理!

2018-03-09 18:51 编辑: 胡育琛

3月8日,石家庄市人力资源和社会保障局印发了《关于开展2017年度劳动保障书面材料审查的通知》。年度审查工作由石家庄市劳动监察局具体组织实施,从2018年3月26日开始至6月30日结束。

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按照《通知》,石家庄市市属(含中部省属及外地驻石单位)以上机关、事业单位、社会团体,市劳动监察局直接管辖企业,应依法接受市劳动监察局审查。对管辖有疑问或争议的,可到市劳动监察局登记并指定管辖。

各用人单位填报《石家庄市劳动保障书面材料年度审查手册》(以下简称《手册》),按要求提供有关原始书面资料,报送市劳动监察局接受审查。市劳动监察局也可根据单位申请和年度审查工作的实际情况,提供上门年度审查服务。

各用人单位要认真做好参加劳动保障年度审查的准备工作,领取并如实填写《手册》,以书面和电子版同时上报。不得更改文件格式,切勿在表格规定范围外填写内容。认真准备书面材料,禁止弄虚作假。

各用人单位要对照劳动保障法律法规积极开展自查自纠活动,认真查找本单位存在的违法问题,自觉纠正违法行为。

各用人单位严格按照时限要求依法接受审查,逾期不参审或拒不参加书面材料审查的单位,将依据《劳动保障监察条例》《河北省重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》《石家庄市企业劳动保障守法诚信等级评价实施细则(试行)》等规定依法处理。

■《通知》和年度审查公告、《石家庄市劳动保障监察管辖办法》(石人社字〔2013〕106号)、《石家庄市劳动保障书面材料年度审查手册》请从石家庄市人力资源和社会保障局网站www.sjzrs.gov.cn查询和下载。

用人单位提供的书面材料为审查年度的情况,即开展年度审查当年的上年度1月至12月的情况,主要包括以下资料:

(一)单位相关原始证件资料和复制件

1.《统一社会信用代码证》等单位证照副本,劳务派遣、职业介绍和培训机构的相关许可证等;

2.内部劳动保障规章制度;

3.年末全部职工名册;

4.全部职工考勤表;

5.劳务派遣企业和用工单位都应提供《劳务派遣协议》及劳务派遣岗位和人员名册;

6.2016年度、2017年度应付工资账和财务报表,企业职工教育经费提取和使用资料;

7.劳动工资统计年报表,2016年度、2017年度应付职工劳动报酬明细表;

8.全年各类社会保险和残疾人保障金登记表、申报表和缴费记录等凭据;

9.实行不定时工时制或综合计算工时制的批件;

10.劳动者工资支付(包括加班工资和经济补偿金)记录资料和《工资总额使用手册》;

11.就业准入工种、岗位人员办理职业资格证书凭据;

12.与劳动者订立(续订、变更)劳动合同、聘用合同文本,企业集体合同文本;

13.为劳动者办理就业和失业登记手续;

14.招用职工的用工核查登记手续,办理用工备案手续凭证和用工备案手册;

15.人力资源社会保障部门指定的其他材料。

以上各种资料应当复制一份,复制资料要使用A4纸,并加盖单位公章。

(二)单位需制作和填报的资料

1.单位授权委托书及法人身份证复印件、委托人身份证复印件;

2.单位自查自纠情况的书面报告;

3.上年度和本年度填报的《手册》。

■文/河北青年报记者张蕾

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