邯郸市成安县委以学习贯彻落实全省开展的“三重四创五优化”活动为契机，在全县组织开展了以“学习型、创新型、开放型、实干型、服务型、廉洁型，制度化、标准化、规范化”为主要内容的“六型三化”模范机关创建活动，以党建带创建、以创建促党建，形成领导班子坚强有力、党员干部奋发有为、干部队伍作风过硬、机关运行规范高效的新格局。

创建“学习型”机关，争当“学习型”干部。坚持把政治建设放在首位，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，加强政治理论、业务知识、法律法规、中心工作等方面内容学习，学习主体参与广泛，以县领导中心组学习带动全县学习，乡（镇）、经开区、县直单位领导班子学习带动全县各单位的学习，实现领导干部带头学，全体同志跟进学。组织开展学习研讨、外出观摩、专家辅导、业务比赛等多种形式的学习活动，进一步增强机关学习氛围，促使干部综合素质得到全面提升。

创建“创新型”机关，争当“创新型”干部。坚持以人民群众满意为出发点，以改革的姿态和创新的精神加强机关建设。围绕执政能力建设和先进性建设，大力推进理念创新、业务创新、机制创新。结合本职工作，突破传统思维、培育创新能力、加大创新措施，有针对性地深入基层、深入实际，搞好调查研究，不断研究新情况、解决新问题、开创新局面，高标准完成承担省市县改革工作任务，总结典型经验做法，打造本行业或全县工作亮点，在全县营造出崇尚创新、尊重创新、鼓励创新的良好风尚。

创建“开放型”机关，争当“开放型”干部。实行开门办公，由“封闭式”办公改为“开放式”办公，让具备条件的窗口单位敞开院子、“拆掉围墙”，拉近政府与百姓的距离。强化政务公开，利用“成安公众信息网、走进成安、成安组工平台”等及时公开最新政策、服务指南、办事流程等信息，增强政务服务的透明度，实现以公开促落实、以公开促规范、以公开促服务。深入一线开展调查研究，向基层学、向群众学，摸实情、出实招、见实效。确保“参”在点子上、“谋”在关键处、“督”在中心点。走出去“学”。对标对表全市部门，学习先进，查漏补缺，整改提高。敞开门“干”。畅通与服务对象、与基层之间的互动渠道，敞开门听取意见建议，破除工作“封闭化”。

创建“实干型”机关，争当“实干型”干部。创建实干型机关的目标就是着力解决机关干部思维固化、激情不高、作风不实等突出问题，通过增强责任意识、提升工作成效、规范工作制度、提高办事效率，引导干部把心思用在干事创业、为民服务上。坚持正确选人用人，牢固树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，在全县营造出“干好工作有位子、干不好工作下讲台”的干事氛围。高标准完成所承担的省市任务，围绕急难险重迎难而上、敢于担当。进一步明确工作职责、办事程序、完成时限等，办事效率快捷高效。坚持说老实话、办老实事，不为私心所扰、名利所累、物欲所惑，做党性最强的干部。

创建“服务型”机关，争当“服务型”干部。紧紧围绕县委实施的工业立县、改善民生、园区提档、加快发展等“4491”战略目标，进一步树牢服务理念、增强服务意识、提升服务质量，努力在优质服务上实现新突破。服务机制“三公开”，即：公开服务承诺、服务项目、服务标准。政务服务上建立一次性告知制度、对重点项目、重点企业实行帮办代办制度，企业开办实行一日办结制度。服务群众上实行“一站通办”“不打烊”等制度，全面提升服务水平和服务质量。成立志愿服务队，为服务对象提供热情、周到、优质的服务，增加工作的透明度，改变机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。引导机关干部牢固树立“机关即服务”的理念，准确把握新形势新任务，增强干部的大局意识，围绕大局谋篇布局，制定科学有效的政策标准，合理确定工作目标任务，统筹整合工作资源。

创建“廉洁型”机关，争当“廉洁型”干部。通过“廉洁型”机关创建，切实加强党员干部教育管理监督，确保制度机制科学有效、领导班子清正廉洁、广大干部洁身自律。认真落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，严格落实廉洁自律各项规定，重点解决“庸懒散慢”“吃拿卡要”等问题。紧盯“关键领域、关键岗位和重大事项”，进一步规范部门“三重一大”民主决策机制和内控制度，推进部门“三公”经费公开透明。建立健全财务制度，严格报销流程，督导体系完备，及时完成财政、审计等部门反馈问题的整改落实。同时，立足实际，认真落实好“三个区分开来”要求，对不担当、不作为、不落实等行为严肃追责问责。

创建“制度化、标准化、规范化”机关。以开展“六型三化”模范机关创建活动为契机，着力破解机关单位“办公环境不整洁、工作程序不规范、规章制度不完善、精神状态不佳、工作作风不实”等突出问题，通过“改造提升机关面貌、整治美化办公环境、健全完善规章制度、提振干部精神状态、突出抓好党建引领”，努力推动全县“制度化、标准化、规范化”建设上水平，为全面建设新时代富强文明美丽新成安提供坚强保障。活动开展以来，全县各单位积极主动参与到模范机关创建中来，严格按照创建标准开展落实。活动由县委常委牵头包，责任部门牵头抓，形成以上率下、层层抓落实的工作局面。通过开展“党员挂牌上岗”“岗位练兵”“一线解难题”“轮岗、竞岗”“两服务一优化”“干部论坛”等活动，促使全县干部理论素养得到提升，各项工作开拓创新，机关面貌焕然一新，取得较好成效。（中共成安县委常委、组织部部长张爱军 ）

来源/河北共产党员杂志

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