石家庄市开展培育“百家和谐劳动关系样板单位”专项行动到2027年底培育100家和谐劳动关系样板单位

河青新闻网讯记者从石家庄市人社局获悉，石家庄市围绕人才友好型、青年友好型城市建设，努力打造青年人才乐业、乐创、乐居、乐享、乐学之城，在全市组织开展培育“百家和谐劳动关系样板单位”专项行动，力争到2027年底培育100家和谐劳动关系样板单位。

此次专项行动将在全市各类企业持续开展，计划全市每年培育20家市级和谐劳动关系样板企业、1个市级和谐劳动关系样板工业园区、街道（乡镇），每年指导1个市级行业（商、协会）建立培育机制、开展培育活动，力争到2027年底基本形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

有违法使用童工的、违法解除或终止劳动合同的、发生过死亡或重伤1例以上的安全生产责任事故，或者3人以上职业中毒或职业危害事故的等情形之一的不再列入培育行动范围。

据了解，石家庄市将建立健全培育市级和谐劳动关系样板单位的动态管理机制，每三年培育的和谐劳动关系样板单位进行复审，对存在的问题限期整改，跟踪问效；没有达标的单位要取消“样板单位”命名，收回铭牌，并向社会公布。同时积极创新探索具有区域特色的构建和谐劳动关系新模式、新办法、新路径，在培育和谐劳动关系样板单位、示范点基础上，总结形成一批可复制、可借鉴的经验做法在全市推广。石家庄市还将面向社会选择熟悉劳动关系相关法律法规、政策、业务规范，工作绩效突出且具有较高政策理论研究水平的人员，组建石家庄市构建和谐劳动关系志愿专家服务团，为劳动关系政策研究和理论研究、劳动关系领域改革创新等方面提供支持。

文／河青新闻网记者张蕾

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