邢台市给在邢过年务工人员“送温暖”

近日,河北省邢台市人社局印发《推进“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动工作实施方案》,从稳岗服务、技能培训、权益保障等方面,就做好农民工等务工人员就地过年和稳岗就业工作,进行了详细的安排部署。

强化保障,稳岗位。组织“送温暖”活动,向务工人员发布倡议书、慰问信,鼓励引导务工人员,留在就业地过年。鼓励、引导企业采取,以岗留人、以薪留工、发放“留岗红包”、“过年礼包”、改善就餐条件、安排文化娱乐活动等措施,吸引外地员工,尽量就地过年。优选11家线上技能平台,开展“互联网+职业技能培训”,提供免费线上技能培训。健全重点企业用工常态化调度保障工作机制,动态掌握企业用工需求和劳动者务工需求。

优化服务,保权益。继续实施失业保险扩围政策,领取失业补助金的条件,放宽至2021年1月1日后,领取失业金期满未就业和失业的参保人员。通过登录河北人社APP,实现掌上申领,失业补助金将通过社银联网,发放至失业人员社保卡中。加强监管执法,成立人社系统突击解决拖欠农民工工资问题领导小组,畅通24小时维权服务热线,做到受理一起,就核查解决一起,确保欠薪问题“动态清零”。

畅通渠道,促就业。开展“春风行动”“就业援助月”等线上招聘活动,设立稳岗留工服务专线和就业服务站点,加强岗位发布、远程招聘、直播带岗、在线面试、网络培训等服务,畅通输出地和输入地信息对接和劳务协作,引导有序外出和就业。今年以来,举办线上招聘会74场,参会企业873家,发布企业招聘岗位信息1.2万个,初步达成就业意向2355人。

落实社保政策,惠企业。人社部门积极筹集资金,确保在2月10日前将企业养老保险金、工伤保险待遇支付到位。继续阶段性减免社保费,阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长1年,至2022年4月30日,发挥减免社保费在纾解企业困难、促进经济恢复增长,有序复工上的重要支持作用。通过以上措施,力争做到“就地过年有关怀、企业用工有保障、节后返岗有支持”使留邢过年务工人员及时得到就业服务、权益维护等帮助。

来源:河青新闻网编辑韩兵|频道主编耿硕|监制李默涵